[بصمة أولى] مدراء بعين الذباب

تبلى احياناً إدارات بمدراء لايعرفون للكلمة الطيبة طريق

ولايعرفون من الإبتسامة الا اسمها ولايعرفونها بحياتهم العملية

اعينهم عين ذباب لاتقع الا على كل سيء همهم الملاحظات يتصيدونها

واكاد ازعم انهم يفرحون بها وكأنهم من اعداءٍ ينتقمون لامن موظفين

بحاجة التوجيه والتقييم،لكي تستقيم عجلة العمل الإداري لديهم

بل حتى لايتدرجون في سن العقوبات بل يذهبون فوراً إلى الحد الأعلى منها

وتطبيقها مع توبيخات سواء مكتوبه او مسموعه..



مما ينتج عنه موظف مهزوز مرتبك متردد وضع كالعلبة الفارغة يملاء فيه

المدير لايستطيع ان يبتكر او يطور او يجدد او يرسم خطة تشغيلية لإدارته

منعزل غير مشارك ينفذ مايملى عليه بل قد يكون اسلوب هولاء المدراء لبنة

بناء في مبنى عدم الامبالاه لديهم بالمستقبل.

فلن يسمعوا منهم كلمات شكر وثناء ومحفزات مادية ومعنوية تخلق لديهم روح التنافس

وكل مايرونه عقوبات وكلمات توبيخية عند حدوث الأخطأ..




لوحات:



لوحة 1


همسة


من لايخطي لايعمل فمع التصحيح والتوضيح والعقوبة المناسبة إذا كان لها داعي وضرورة

تجد مخرجات ينوثق بها وتشرف إدارتك..



لوحة 2



تلويحة


اجعل موظفينك ترتسم على شفاههم الإبتسامة بمجرد وصولك وطلائع البشر على أوجههم بمجرد حضورك.



لوحة 3


ومضة


المدير الناجح هو من يرى انفاسه بأنفس موظفينه



لوحة 4


تغريدة


الخوف يولد نزع الثقة بالنفس والإحترام يزرع اشجار التمكن والقدرة




لوحة 5



خـــــــــاتمـــــة


قمة الإنجاز حين تجد الموظفين يعملون بروح وأنفاس المدير



((حصــــــري))

حصرية طيبة ومباركة وكقطرة ندى لمعت
ختم وتثبت + 100 نقطة تقييم+ 300 مشاركة لهذه الدرة



لي عودة ان شاءالله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منال نور الهدى

حصرية طيبة ومباركة وكقطرة ندى لمعت
ختم وتثبت + 100 نقطة تقييم+ 300 مشاركة لهذه الدرة



لي عودة ان شاءالله

من لطفك اختي منال مع جزيل الشكر لجميل ماتفضلتِ به هنا
وحياك بأي وقت فالمتصفح يتشرف بك وبكل عضو/ة

هناك فرق بين المدير المسئول والمدير الذي يجلس على الكرسي
المسئول هو من يكون في ميدان العمل يراقب يبحث ويوجه ويدعم وينصح ويحفز
يكون عنصرا فعالا ويكون قدوة للموظف وليس عقدة
مقالك في الصميم توجيهي .كم انا معجبة بفكرك وقلمك
مودة

موضوع رهيب. تطرق. لجانب مهم لشخص المدير وكيف تعامله مع الموظف
شكرا جم على مدادك السخي وفكرك الالق أستاذ مداد اليراع
ودي لك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آماني

هناك فرق بين المدير المسئول والمدير الذي يجلس على الكرسي
المسئول هو من يكون في ميدان العمل يراقب يبحث ويوجه ويدعم وينصح ويحفز
يكون عنصرا فعالا ويكون قدوة للموظف وليس عقدة
مقالك في الصميم توجيهي .كم انا معجبة بفكرك وقلمك
مودة

وإضافتك اختي أماني اعطت للمقال عقد ازدان به المتصفح بكله وجله
اشكر لك كريم لطفك وجميل مااضفتي هنا اختي الكريمة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشقة الأنس

موضوع رهيب. تطرق. لجانب مهم لشخص المدير وكيف تعامله مع الموظف
شكرا جم على مدادك السخي وفكرك الالق أستاذ مداد اليراع
ودي لك

من لطفك وسمو ايثارك
الشكر لشخصك الكريم موصول لتفضلك ولجميل ماتفضلتِ به هنا اختي عاشقة

دائما ما تبهرنا وتضيف لنا معلومات وتثري العقول بها
شكرا جدا لهذا الطرح ولقلمك المميز كاتبنا المميز مداد اليراع
تحية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آفراح

دائما ما تبهرنا وتضيف لنا معلومات وتثري العقول بها
شكرا جدا لهذا الطرح ولقلمك المميز كاتبنا المميز مداد اليراع
تحية

والشكر لشخصك الكريم موصول اختي الكريمة افراح لجميل التفضل وبما تفضلتِ به هنا

هناك فرق بين المدير الذي يدير فقط والقائد يعد ويبدع
لنا مدراء ليس لدينا قائد على الميدان
مقال أثار جوانب مهمة للمدراء المتعجرفون
دمت بنبض مدادك المعطاء ويراعك الشامخ أخي مداد اليراع
لروحك السعادة